Bei uns hast du die Wahl zwischen einer Ausbildung und einem dualen Studium. Je nach Bedarf bilden wir in zehn verschiedenen Berufen und drei Studiengängen aus. Unser Ziel ist es, zukunftssichere Arbeitsplätze für junge Menschen zu schaffen. Und unser Ausbildungskonzept wurde schon mehrfach ausgezeichnet – zum Beispiel gehört VEKA zu Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben, das ergab eine Studie von Focus Money.
Bei VEKA steht der Teamgeist im Mittelpunkt. Deshalb schicken wir unsere neuen Auszubildenden gleich in ihrer ersten Arbeitswoche in den Kletterpark, wo sie sich kennenlernen, gemeinsam ungewohnte Herausforderungen meistern und lernen, als Mannschaft zusammenzuarbeiten. Dieser Tag wird von den Azubis des vorherigen Jahrgangs organisiert.
Unsere Auszubildenden engagieren sich darüber hinaus auch bei vielen anderen Projekten, zum Beispiel bei der Weihnachtsfeier oder als Energiescouts, die bei VEKA nach Einsparpotenzialen suchen.
Das neueste Projekt unserer Azubis: Unterstützung bei der Betreuung des VEKA Instagram Accounts.Hier könnt ihr einen Einblick in den Alltag bei VEKA erhalten und euch über Aktionen informieren. Folgt uns bei Instagram: veka_sendenhorst!
Bei VEKA haben alle Azubis die Möglichkeit, ein Praktikum bei einer unserer Tochtergesellschaften zu machen – zum Beispiel in England, Frankreich, Spanien, Polen oder in den USA. Für diesen Einsatz erhalten sie den „Europass Mobilitätsnachweis“, eine international anerkannte Auszeichnung, die sich im Lebenslauf gut macht und der weiteren Karriere förderlich ist.
Wenn unsere Azubis nach drei Wochen Auslandspraktikum in die Heimat zurückkommen, ist ihnen die Begeisterung deutlich anzumerken. Sie haben spannende neue Erfahrungen gesammelt und sich beruflich weiterentwickelt, interessante Menschen getroffen und das Gastland erkundet.
Der Fachkräftemangel ist in der Fensterbranche ein Dauerthema. VEKA hat die Entwicklung schon früh erkannt und entschlossen reagiert: Wir investieren seit Jahren verstärkt in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zu den wichtigsten Maßnahmen gehören eine E-Learning-Plattform, mit der sich unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt im Internet weiterbilden können, und eine Werkschule mit regelmäßigen Weiterbildungsveranstaltungen wie Seminaren oder Fachvorträgen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Besonders stolz sind wir darauf, dass die meisten Referentinnen und Referenten der rund 80 Werkschulseminare unsere eigenen Fach- und Führungskräfte sind.
Bei VEKA hat jeder gewerbliche Fachbereich eine eigene Azubiwerkstatt: im Werkzeugbau, in der Instandhaltung und der Plattenproduktion. Alle sind mit Fräsen, Drehbänken, Werkbänken und Schraubstöcken ausgestattet.
Über der Plattenproduktion gibt es zusätzlich einen großen Lernbereich für die Azubis. Sie arbeiten i.d.R. voll im normalen Produktionsprozess mit, und in den Lehrwerkstätten werden dazu begleitende Inhalte vermittelt, wie z. B. die Grundausbildung oder auch die Prüfungsvorbereitung.
Wir möchten, dass unsere Azubis sicher und einfach von A nach B kommen. Daher bekommen sie bei Bedarf ein Azubi-Ticket, für das VEKA die Kosten übernimmt. Das sogenannte AzubiAbo Westfalen ermöglicht es dir, alle Busse und Bahnen im WestfalenTarif zu nutzen - egal ob auf dem Weg zur Arbeit, in die Berufsschule oder privat!
Manche Wege müssen allerdings doch mit dem PKW zurückgelegt werden. Auch hierbei möchten wir Euch unterstützen, sicher im Straßenverkehr unterwegs zu sein. Deswegen gibt es für unsere Azubis einen Gutschein für ein ADAC-Fahrsicherheitstraining. Hierfür werden die Kosten anteilig übernommen und der gemeinsame Tag mit anderen Auszubildenden verspricht mit Sicherheit viel Spaß ;-)
In unserem FAQ-Bereich findest du Antworten auf die häufigsten Fragen in diesem Bereich.
Infos rund um die BewerbungWir beantworten deine Fragen gerne auch persönlich!
Deine Ansprechpartnerin für die Ausbildung bei VEKA ist:
